가십의 좋은 점

대부분의 사람들은 일생에 한 번 이상 가십에 참여했습니다. 채팅 있다 채팅 채팅, 사람 또는 기타 주제에 대한 정보를 교환하는 사람들의 수로 정의됩니다.

이 문장들로 탄탄하고 좋은 관계를 시작해보세요. 잡담 그리고 채팅 누군가를 “뒤에 있는 것”은 의사 소통하고 신뢰를 구축하는 가장 좋은 방법이 아닙니다. 그룹 내에서 가십에 기반한 관계는 신뢰에 기반한 관계만큼 지속 가능하지 않을 수 있기 때문에 이것은 완벽하지 않습니다. 그러나 잡담을 시작하는 방법으로 사용할 수 있습니다. 의사 소통하다 그런 다음 견고한 신뢰 관계를 구축하십시오. 험담은 누군가에게 문제가 있는지 묻고 특정 상황이 적절하고 쉽게 대처할 수 있는지 확인하는 방법으로 사용할 수 있습니다.

채팅 우호적인 분위기를 형성하는데 중요한 역할을 한다. 직장. 사람들이 중요한 뉴스, 정치 및 패션 업데이트를 확인하고 동료의 개인적인 특성을 인식하는 데 도움이 됩니다.

심리학자 로빈 던바는 “가십”이 사회에서 언어를 형성하는 데 도움이 된다고 주장합니다. 사람들이 서로에 대한 소문을 퍼뜨릴 때, 그들은 다른 사람들의 옳고 그른 행동을 관찰하고 물러난다. 경험. 사업주는 이 사실을 직원 교육에 적용하고 업무를 보다 효율적이고 생산적으로 만들 수 있습니다. 예를 들어, 그들은 동일한 결함을 가진 다른 시설의 작업을 관찰할 수 있으며 동일한 오류를 반복하지 않습니다. 따라서 잡담은 실수를 피하고 결과를 예방하는 데 도움이 됩니다 부정적인 어떤 행동의.

많은 긍정적인 소문은 사람들이 자신의 일에 대해 더 많은 자신감을 얻거나 신뢰할 수 없는 사람을 발견하거나 부정적인 소식의 부담을 덜어주는 데 도움이 됩니다. Gossip은 사람들을 모으고 누가 팀을 위해 일하고 누가 이기적인 개인인지 정의하여 비즈니스 소유자가 직원과 성과를 맞추는 데 도움이 됩니다. 그러므로, 채팅 팀의 직원을 올바른 방향으로 안내하고 그렇지 않은 직원을 식별하는 데 도움을 줄 수 있으므로 직장에서 고용주에게 매우 유용한 도구가 될 수 있습니다. 솔직한. 일반적으로 잡담은 직장에서 좋은 분위기를 조성할 수 있습니다.

모든 일 채팅 긍정적인 것과 부정적인 것은 모두 직장에 있는 사람에게 도움이 될 수 있습니다. 네덜란드에서 수행된 연구에 따르면 긍정적인 이야기를 듣는 것은 개인의 기술을 향상시키는 데 도움이 되며 부정적인 이야기를 듣는 것은 학대의 희생자가 되지 않도록 직장에서 더 유능해지도록 도와줍니다. 예를 들어 고용주는 고무하다 직원들에게 좋은 일을 함으로써 얻을 수 있는 미래의 이점에 대한 간단한 이야기를 들려줍니다. 직원들은 자신이 특권을 받았다고 느끼고 업무에서 최선을 다하기 위해 노력할 것입니다. 그 결과 고용주는 직원에 대해 만족하고 직원은 자신이 다른 사람보다 낫다고 느끼며 만족합니다.

또한 동료에 대한 부정적인 소문이 들리면 다음 희생자가 되지 않도록 더 열심히 일하고 완벽하게 일하려고 한다. 한편, 직원들이 서로에 대한 좋은 소식과 흥미로운 정보를 채팅, 긍정적인 작업 환경을 조성하고 보다 효율적이고 생산적으로 작업할 것입니다. 따라서 잡담은 사람들이 스스로를 개선하고 더 나은 사람이 되도록 자극하며 이는 항상 사업주에게 유익합니다.

약간의 이익을 가져다 주기도 하지만 일을 생각하는 사람들도 있습니다. 채팅 불필요하고 심지어 파괴적입니다. 예를 들어, 가십이 악의적으로 바뀌고 문제의 사람을 괴롭히거나 무시하는 것으로 바뀌면 그 사람과 관심있는 다른 사람들에게 부정적인 영향을 줄 수 있습니다. 채팅. 분명히, 어떤 사람이 남의 소문 이야기의 대상이 되어 그들의 부정적인 점이나 결점만 이야기한다면, 그 사람은 학대를 받고 기분이 상할 수 있습니다. 부정적인 제안은 파괴적일 수도 있습니다. 삶 모두의. 그러므로 가십은 적시에 중단되어야 하며, 농담과 가십이 통제 불능 상태가 되어 자신은 물론 다른 사람에게도 심각한 결과를 초래하지 않도록 해야 합니다.

한마디로 잡담은 삶과 직장에서 흔한 일이다. 사람들은 호기심을 채우기 위해, 다른 사람의 행동을 헐뜯기 위해, 또는 단순히 잡담을 하기 위해 가십을 퍼뜨리고 듣습니다. 가십은 사람들이 직장에서 긴장을 풀고 즐겁게 지낼 수 있도록 돕고, 사람들을 한데 모아 더 나은 사람이 되도록 동기를 부여하는 솔루션이 될 수 있습니다.

참조 출처: webmd.com, scirp.org